Yeni iş sahaları açacak. İş hayatında bir rotasyon yapacak yani
yapay zekâ işimizi mi alacak, angaryamızı mı
bir görevin otomatikleşmesiyle o görevi yapan kişinin işsiz kalması arasında şirketin aldığı kararlar da var. teknoloji kadar işin nasıl paylaşıldığını konuşmak gerekiyor. bu kısmı atlayınca her tartışma model karşılaştırmasına dönüyor.
ilk taslağın daha hızlı çıkması güzel. ama taslağı okuyacak, yanlışını ayıklayacak ve gönder tuşuna basacak biri hâlâ gerekiyor. asıl soru, kazanılan zamanın daha iyi işe mi yoksa daha fazla işe mi dönüşeceği.
aynı bilgiyi üç ayrı tabloya taşımakla bir müşterinin derdini anlamak aynı iş değil. yapay zekâ tartışmasında bunları tek pakete koyunca cevap da bulanıklaşıyor. önce hangi görevin değişeceğini konuşmak gerek; mesleğin tamamına sıra sonra gelir.